Objetivos
• Aprender a desarrollar un método eficaz para la gestión de equipos.
• Saber definir los objetivos y orientar a los colaboradores.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Reflexionar sobre las características del líder en las organizaciones.
• Desarrollar las competencias directivas para un liderazgo con éxito.
• Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• Aplicar las técnicas de liderazgo desde el conocimiento de liderazgo actual.
Descripción
TEMA 1. HABILIDADES DIRECTIVAS: CONCEPTO
TEMA 2. LIDERAZGO
2.1. TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
2.1.1. TEORÍAS DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD
2.1.2. TEORÍAS SOBRE ESTILOS DE LIDERAZGO O CONDUCTUALES
2.1.3. TEORÍAS DE CONTINGENCIAS
2.1.4. ÚLTIMAS APORTACIONES
2.2. EL LÍDER
2.3. FACTORES CONDICIONANTES DEL LIDERAZGO
TEMA 3. MOTIVACIÓN
3.1. TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN
3.1.1. TEORÍAS DE CONTENIDO
3.1.2. TEORÍAS DE PROCESO
3.2. PROCESO DE MOTIVACIÓN
3.3. HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN
TEMA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Información adicional
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