Objetivos
Conocer que es y cuando se produce la suspensión del contrato de trabajo.
Analizar la situación de excedencia y la reserva del puesto de trabajo.
Descripción
1. La interrupción de la prestación.
Por voluntad del trabajador.
Por causas imputables al empresario y por fuerza mayor.
2. La suspensión del contrato de trabajo.
3. Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor.
4. La excedencia.
5. La reserva del puesto de trabajo en los casos de suspensión.
Información adicional
Horas | |
---|---|
Proveedor | Editorial de contenidos |