Objetivos
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Conocer los entornos de innovación, adquiriendo los conocimientos necesarios para identificar la innovación como palanca y modelo de cambio, así como capacitar en la realización de procesos de análisis y resolución de problemas basados en la innovación, incluyendo herramientas de creatividad grupal.
Descripción
- Unidad 1. Creatividad e innovación.
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Conocimiento / Capacidades cognitivas y prácticas
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Identificación de la innovación como palanca y consecuencia del cambio.
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Enfoques de la creatividad técnica
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Pensamiento programado y pensamiento lateral
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Contexto de la mente creativa y uso de la innovación ¿Eres creativo?
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Introducción a las fases de la creatividad
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Claves
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Conocimiento de los procesos de análisis y resolución de problemas basados en la innovación.
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Las fases de la creatividad
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Técnicas de análisis creativo
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Los siete sirvientes
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Ishikawa
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Las metodologías 8D y G8D
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Claves
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Desarrollo práctico de la mente innovadora
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Estimular la creatividad
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Herramientas de creatividad individual
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Lista de atributos
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Matriz de descubrimiento
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Análisis morfológico
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Do it
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Pensamiento metafórico
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Método SCAMPER
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Pensamiento lateral
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Reconocimiento de las herramientas de creatividad grupal.
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Brainstorming o tormenta de ideas
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Sinapsis
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Técnica Delphi
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Negación de supuestos
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Mapas mentales
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Los sombreros de De Bono
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Herramientas organizativas de gestión de la información
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Claves
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Promoción y gestión de entornos de innovación.
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La brecha de la innovación
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Las organizaciones creatividad
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La inteligencia innovadora en las organizaciones
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Metodologías de gestión de la innovación
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Claves
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Habilidades de gestión, personales y sociales
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Interiorización de actitudes que potencien la mejora continua.
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Valoración de la importancia de aplicar nuevas herramientas y métodos de gestión para el fomento de la creatividad grupal y el desarrollo de la mente innovadora
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Desarrollo de la capacidad analítica.
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Puesta en valor de lo que supone la aplicación de fórmulas para desarrollo de la innovación.
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Fomento de una metodología para gestión de la innovación.
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